国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計90天

距2025年10月考試預計140天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 簡述提升工作滿意度的主要方法和策略。

2024年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

簡述提升工作滿意度的主要方法和策略。

上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

案例：李某工作積極，能力很強，能夠較好地完成公司領導交給的各項任務，因而經常得到公司的表揚和獎勵。但李某仍然感覺沒有得到公司的重視，工作已經五年，至今未得到提拔，最終向公司提出辭職。 問題： (1)馬斯洛將人的需要劃分為哪幾個層次? (2)結合案例，分析需要層次之間的相互關系。

根據盧梭索對員工心理契約的分類，心理契約時間短、績效要求具體明確的類型是

  • A、過渡型
  • B、平衡型
  • C、交易型
  • D、關系型

對組織的認同與熱愛會產生強烈的動力作用，誘導并調動員工的工作熱情和積極性，這屬于組織形象功能中的

  • A、輻射功能
  • B、激勵功能
  • C、規范與導向功能
  • D、凝聚與整合功能

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 国产成人精品免费视频 | 亚洲人成在线播放网站岛国 | 亚洲国产欧洲综合997久久 | 亚洲一区 中文字幕 久久 | 日本韩经典三级在线播放 | 尤物蜜芽福利国产污在线观看 | 国产成人咱精品视频免费网站 | 久久在线播放 | 亚洲国产欧美目韩成人综合 | 碰碰碰人人澡人人爱摸 | 精品国产欧美精品v | 日本欧美片| 国产一区二区成人 | 免费人成黄页在线观看视频国产 | 久久久精品久久久久久久久久久 | 中文字幕欧美亚洲 | 免费中文字幕在线 | 久久成人精品免费播放 | 毛片1毛片2毛片3毛片4 | 一级女人毛片 | 久久精品国产线看观看亚洲 | 成人高清视频在线观看 | 日本作爱 | 亚洲人的天堂男人爽爽爽 | 国内精品久久久久不卡 | 亚洲伊人色综合网站亚洲伊人 | 欧美成人性色生活片免费在线观看 | 日韩字幕一中文在线综合 | 男人的天堂在线精品视频 | 一区二区三区不卡在线观看 | 日韩亚洲欧美一区二区三区 | 日韩欧美在线观看一区 | 91免费公开视频 | 毛片在线高清免费观看 | 娇喘嗯嗯～轻点啊视频福利 | 欧美一级在线观看视频 | 日本尹人综合香蕉在线观看 | 免费福利在线看黄网站 | 亚洲免费一区 | 午夜在线伦理福利视频 | 亚洲逼 |